為進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化教育引導(dǎo)和警示震懾，推動干部作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變，現(xiàn)將近期出現(xiàn)的1起因工作作風(fēng)不扎實(shí)導(dǎo)致嚴(yán)重工作失誤的問題通報(bào)如下。
2021年3月，淄博國土調(diào)查測繪有限公司在開展孝婦河生態(tài)修復(fù)地形圖測繪項(xiàng)目時(shí)，使用部分歷史數(shù)據(jù)，且未對該數(shù)據(jù)進(jìn)行充分?jǐn)?shù)據(jù)分析和核實(shí)，造成提交的數(shù)據(jù)成果部分高程數(shù)據(jù)存在粗差。5月，市孝婦河指揮部在工程實(shí)施過程中，發(fā)現(xiàn)并指出此問題。集團(tuán)黨委第一時(shí)間約談淄博國土調(diào)查測繪有限公司主要責(zé)任人孟凡忠同志，責(zé)令嚴(yán)肅處理。6月，淄博國土調(diào)查測繪有限公司對該項(xiàng)目負(fù)責(zé)人毛緒波同志給予扣發(fā)當(dāng)季績效工資30%的處罰，并作出書面檢查；對項(xiàng)目作業(yè)員岳馨瑜同志給予扣發(fā)當(dāng)季績效工資20%的處罰，并作出書面檢查；對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的淄博國土調(diào)查測繪有限公司黨支部書記康黎黎、淄博國土調(diào)查測繪院副院長溫書國同志分別給予扣發(fā)當(dāng)季績效工資10%的處罰。
上述問題是典型的工作責(zé)任心不強(qiáng)、工作作風(fēng)不扎實(shí)、不用心不盡力而導(dǎo)致的產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)重大問題，工作出現(xiàn)嚴(yán)重失誤。這種行為，損害了集團(tuán)公司的公信力和整體形象。廣大黨員干部職工務(wù)必以問題為鑒，主動對照檢查，引以為戒。
市委、市政府確定今年為"落實(shí)突破年"，集團(tuán)公司確定今年為"落實(shí)突破年"和"制度建設(shè)年"。集團(tuán)各級黨組織要進(jìn)一步提高政治站位，把作風(fēng)建設(shè)擺到更加突出的位置，真正點(diǎn)燃"爭"的激情，堅(jiān)定"拼"的意志，強(qiáng)化"闖"的意識，保持"快"的狀態(tài)，塑造"優(yōu)"的環(huán)境，進(jìn)一步樹牢有解思維，做到躬身入局，真正履職擔(dān)當(dāng)。要將加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)作為全面從嚴(yán)治黨的重要抓手，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，深入整治本單位的作風(fēng)頑疾，完善作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，大力弘揚(yáng)黨的優(yōu) 良傳統(tǒng)和作風(fēng)，推動形成上下同心、左右聯(lián)動、齊抓共管、不斷深化的良好工作局面。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭查擺自身存在的作風(fēng)問題，強(qiáng) 化紅線意識，扛起責(zé)任擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)持以身作則，以行動示范表率、釋放信號、引領(lǐng)新風(fēng)。集團(tuán)紀(jì)委將進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督檢查，聚焦作風(fēng)不實(shí)、履職不力、辦事拖沓、推諉扯皮等作風(fēng)問題，緊盯關(guān)鍵部門、重要領(lǐng)域、問題易發(fā)環(huán)節(jié)，嚴(yán)肅查處作風(fēng)頑疾，落實(shí)"三個(gè)區(qū)分開來"要求，堅(jiān)持精準(zhǔn)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，公司作風(fēng)建設(shè)成果。不斷釋放正能量，進(jìn)一步鞏固拓展集團(tuán)公司作風(fēng)建設(shè)成果。
